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管理人才作为各行业抢夺的重磅角色，长期处于相对较高的薪酬水平，IT管理/项目协调以15250元位列第二，信托/担保/拍卖/典当的薪酬水平上升，以12404元的薪酬排名第三位。除了行业和职业的对比外，企业公司的性质也在一定程度上决定了薪酬的多少。

薪酬、竞争指数，北京一骑绝尘7月4日，智联招聘公布了《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，报告中显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7832元，环比上升2.7%，同比涨幅为6.2%。虽然夏季已经过了求职跳槽的高峰期，但从公布的各个城市平均薪酬水平来看，都略有上升。

国泰君安证券2019年中期投资策略报告会昨日在上海举行。国泰君安认为，二、三季度经济有下行压力，预计四季度股市或开启“改革牛”行情。当前已进入绝佳战略配置阶段，推荐消费及成长两大行业主线。国泰君安证券研究所所长黄燕铭在会上表示，5月份以来，经济基本面出现一些新变化，市场预期没有之前那么乐观了。但是他认为没有必要悲观，上证指数在2700点能够稳得住，短期运行区间基本上也就在2800点至3000点之间。

责任编辑：马秋菊 SF186无特医食品资质，市场监管总局督办调查宁波特壹和金大洋市场监管总局发布《关于查处宁波特壹食品有限公司和青岛金大洋乳业有限公司违法违规行为的通报》，两涉事企业被立案调查，总局要求普通食品虚假宣传治理常态化。新京报讯（记者 郭铁）新京报《固体饮料冒充特医奶粉潜入医院商店》系列报道反映的问题有了最新进展。国家市场监管总局官网6月6日发布《关于查处宁波特壹食品有限公司和青岛金大洋乳业有限公司违法违规行为的通报》称，执法部门已查扣涉事企业宁波特壹食品有限公司6款产品6643听、查扣青岛金大洋食品有限公司5款产品862罐，同时责令企业停产召回，依法对其进行立案调查。

《华夏时报》记者在报道前一篇大疆反腐事件过程中了解到，如果是跳槽到大疆的员工，底薪就会比原来的薪水高出20%，颇为诱人。如今，裁员潮一波接一波，尤其是互联网厂商，记者也向多家公司员工证实了这一点。有网友整理裁员理由后得出，科大讯飞：正常末位淘汰；京东：正常人员流动、末尾优化；美团：正常业务调整；去哪儿：正常年终考核；华为最直接：放弃平庸员工。

对于一切“黑历史”能删则删，不能删则提前想好“东窗事发”时如何“解释”，只有在应急预案在手的情况下，才能在翻车的那一刻立刻打出漂亮的组合拳。四、“网红”的经纪人需求“我是他表姐，也是他的经纪人，他最听我的话了，你有什么事就和我说吧。先说好，四川那边我们不去，我吃不惯辣椒。”